SgnGuard est une entreprise familiale et exploitée. Nous recrutons des candidats uniquement sur la base du mérite et tenir compte de divers facteurs, y compris les compétences et la capacité d'effectuer le travail, un emploi satisfaisant avant, et des références d'emploi quant à son caractère et de la volonté de travailler. Nous ne pratiquons pas de discrimination sur la base de la race, le sexe, la couleur, l'âge, l'origine nationale, le handicap ou tout autre statut protégé. Nous acceptons les demandes d'emploi en tout temps. Lorsque des ouvertures deviennent disponibles, nous nous réservons le droit de premières demandes d'examen déjà dans le dossier. Les demandes peuvent rester dans un fichier actif pour environ un (1) an. Il est de la responsabilité du demandeur de garder notre personnel d'embauche informé de sa disponibilité. Tout candidat qui falsifie ou omet des informations sur la demande est disqualifié d'être embauché..